释义 |
公司倒闭后,公司会按照法律规定的标准向劳动者支付补偿金。根据规定,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。支付补偿金是为了给劳动者提供相应的补偿,而非赔偿公司的亏损。 法律分析 公司倒闭时,会支付相应的补偿金,根据法律规定的标准向劳动者支付。每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月则支付半个月工资作为经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
该内容由 刘俊国律师
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