| 问题 | 企业倒闭欠社保怎么办 |
| 释义 | 本文主要介绍了企业在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，否则员工社保处于欠缴状态。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么员工需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律分析 一、企业倒闭欠社保怎么办 公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。 二、如果企业倒闭员工有赔偿金吗? 企业倒闭员工有补偿，具体标准按照《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 拓展延伸 社保欠缴如何解决？ 社保欠缴是一个常见的社会问题，对于许多劳动者来说，按时足额缴纳社会保险费是依法维护自己权益的重要途径。然而，由于各种原因，有些用人单位和劳动者可能存在社保欠缴的情况。对于这种情况，我国法律提供了以下解决途径： 1.经用人单位书面通知后，劳动者应在15日内补缴社会保险费至用人单位。用人单位应当书面通知劳动者补缴社会保险费的原因，并在补缴社会保险费时，提醒劳动者申报应缴纳的社会保险费数额。 2.如果用人单位未在规定期限内书面通知劳动者补缴社会保险费，则视为用人单位已经足额缴纳社会保险费。在这种情况下，劳动者无需再补缴社会保险费。 3.对于社会保险费数额超过劳动者应缴纳数额的情况，用人单位可以要求劳动者补缴超额部分。劳动者接到用人单位书面通知后，15日内补缴超额部分的社会保险费。 4.如果劳动者未能在规定期限内足额缴纳社会保险费，用人单位可以依法向劳动行政部门报告，请求责令劳动者限期缴纳或者补缴社会保险费。同时，用人单位还需承担相应的法律责任。 综上所述，对于社保欠缴问题，用人单位和劳动者应依法合规处理。在欠缴社会保险费的情况下，用人单位应及时书面通知劳动者补缴欠缴的社保费，而劳动者则需在规定期限内补缴欠缴的社保费。对于用人单位未在规定期限内书面通知劳动者补缴社会保险费的情况，劳动者无需补缴社保费；而对于社会保险费数额超过劳动者应缴纳数额的情况，劳动者则需在规定期限内补缴超额部分的社会保险费。 结语 在面对企业倒闭欠缴社保的情况时，员工应尽快到当地社保局办理转移手续，避免陷入棘手局面。而企业则需在倒闭前按规定办理停缴手续，否则员工可能会面临欠缴状态，需要单位名义办理补缴。另外，如果员工有赔偿金，则应按照《劳动合同法》规定向其支付。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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