| 释义 |
法律分析：外籍配偶在中国工作时，应当依法享有和履行与其他劳动者相同的劳动权益。具体维护方式包括签订合同、维护工作环境、争取相应薪资以及在所在国享受社会保险等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同应当采取书面形式。用人单位与劳动者订立、变更、续订和解除劳动合同，应当告知劳动者有关工作内容、工作场所、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等事项。
2.《中华人民共和国外国人就业管理条例》第二十六条 境外用人单位从事项目性工作，在中国境内派遣外国人来华实施该项工作的，应当按照有关规定办理签证和工作许可。
3.《中华人民共和国社会保险法》第四十三条 外国人在中国境内就业的，应当参加中国社会保险。用人单位应当依法按时足额缴纳社会保险费，并应当与外国人劳动者签订劳动合同，并为其参加社会保险。
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