暑假工最小要多少岁 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工最小要多少岁 -法律知识
释义	法律分析: 未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第十条对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。
随便看	中国驰名商标认定的方式和要求是什么？驰名商标的认定条件都有哪些中国驰名商标认定的要求是什么中国驰名商标认定原则是什么呢如何理解企业名称应当依法规范使用如何理解企业名称应当依法规范使用如何理解企业名称应当依法规范使用如何理解企业名称应当依法规范使用关于商标的规定是怎样的法律是如何规定商号使用权的法律规定是如何规定商号使用权的驰名商标的适用要件有哪些？驰名商标的适用要件有哪些驰名商标的适用要件有什么驰名商标的认定需要考虑哪些因素驰名商标的适用要件有哪些 ? 驰名商标应具备条件驰名商标认定标准是如何规定的？驰名商标认定的方法有哪几种？驰名商标的认定标准是什么？驰名商标认定涉及哪些因素驰名商标认定的标准是什么？驰名商标认定的方式是什么驰名商标司法认定的原则是什么？驰名商标司法认定需要注意哪些 full age full age full and complete cargo full answer full authority full belligerency full blood full brothers full brothers and sisters full-budgeting approach full capacity full capacity for criminal responsibility full civil capacity full coinsurnace full compensation full container load full container load cargo full container loan full convertibility full copy full cost system full council full court full cousin full coverage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。