| 释义 |
劳动合同可以由当事人自己撰写，但必须包含以下必备内容：劳动者和用人单位的基本信息；工作内容和地点；工作时间和休假安排；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工资报酬；合同期限；社会保险；其他相关事项。
法律分析
劳动合同可以由当事人自己写，但必须具备以下必备条款：劳动者与用人单位的基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；其他条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
该内容由 杨岚律师
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