| 释义 |
法律分析：工伤赔偿的诉讼流程是按照《劳动法》和《工伤保险条例》的规定进行的，涉及到很多程序和要求。首先，受害人需要向雇主报告伤情，并申报工伤；其次，由雇主办理工伤认定手续；再次，经过评估后，工伤保险基金向受害人支付医疗费、伤残补助金等；最后，如有争议，受害人可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段解决纠纷。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 劳动者在工作期间因工负伤、患病的，由用人单位依法支付工伤医疗费、工伤补助金和生活费等；
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十九条 工伤保险基金按照伤残程度和有关规定，给予伤残补助金等；
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 直接向人民法院提起诉讼的案件，从受理之日起，应当在六个月内审结。
总结：工伤赔偿的诉讼流程是非常繁琐的，需要受害人及时向雇主汇报伤情，办理工伤认定手续，并按照相关规定申请工伤保险基金赔偿。如有争议，受害人可以通过法律途径解决。
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