富士康自离有失业金吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康自离有失业金吗
释义	法律分析：员工主动离职一般是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (二)非因本人意愿中断就业的。 (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
随便看	私募基金管理人的要求有哪些？私募基金管理人资格要求患者身份识别制度内容患者身份识别制度内容患者身份识别制度内容？法律规定身份识别制度私募基金保管人的责任是怎么规定的私募基金资产保管人的义务五保户监护人补偿标准五保户监护人每月补助五保户监护人有没有赡养义务五保户监护人可以随时取消吗五保户监护人有哪些坏处 -法律知识五保户监护人是什么意思五保户监护人承担什么？五保户监护人能解除吗五保户监护人有哪些坏处？照料五保户的规定是什么? 银保监会对捆绑销售的规定银保监会对捆绑销售的规定银保监会工作人员禁止行为 -法律知识银保监会对捆绑销售的规定自保件退保属于骗保 -法律知识自保件退保属于骗保法律问题银保监会工作人员禁止行为 -法律知识 on-site trial on the basis of on the basis of documentary evidence on the basis of law on the bench on-the-job professional training on-the-job training on-the-job training of duties concerned on-the-line case on the merits on the merits of law on-the-post training class on the sly on the spot on-the-spot check on-the-spot investigation on-the-spot investigation of the scene on-the-spot investigation with respect to labor disputes on-the-spot supervision on the stand on time ontological element of natural law ontology of law onus onus of proof

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。