| 问题 | 孕妇流产非工伤的规定是什么? |
| 释义 | 孕妇流产非工伤的规定是不能够认定成为工伤的话，就不享受工伤保险条例当中的赔偿项目，企业职工非工死亡应享受以下待遇： 丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 工供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元) (一)建国前参加工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。 一、企业职工的遗属补助有强制性吗 一般来说是由文件通知的，标准为丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 根据《关于提高部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》文件规定： 从2008年10月1日起，提高优抚对象生活补助标准，提高后烈士遗属抚恤补助金标准是城镇680元／月，农村430元／月； 因公牺牲军人遗属抚恤补助金标准是城镇625元／月，农村420元／月；病故军人遗属抚恤补助金标准是城镇595元／月，农村405元／月。 享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。 |
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