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问题 工作签三年合同辞职怎么办
释义
    若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。
    法律分析
    若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。
    《中华人民共和国劳动合同法》解除和终止:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    签三年劳动合同可以辞职吗
    签合同三年可以辞职。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。
    合同签三年中途可以辞职吗
    合同签三年中途可以辞职。
    无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有权决定是否继续工作,但对于劳动者主动辞职需要提前三十天向用人单位通知,并且是不会得到经济补偿的,如果对相关情况不清楚的,可以咨询劳动管理部门。
    《中华人民共和国劳动法》
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》解除和终止:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
     该内容由 张孜雄律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 14:38:29