| 释义 |
法律分析：在并购谈判中，需要注意的事项包括但不限于：双方的交易目标、双方的资产负债情况、双方的人员组织结构、交易价值的确定、交易后业务整合的计划等。此外，还需要注意保密协议的签订和尽职调查的实施。
法律依据：
1.《中华人民共和国公司法》第七十九条：股权转让和公司合并的自愿者，应当依照法律的有关规定和公司章程的规定达成协议；应当履行公告程序。
2.《中华人民共和国合同法》第七十九条：买受人要求出卖人说明标的物的有关情况的，出卖人应当如实说明。买受人对标的物的有关情况有特殊要求的，出卖人应当按照其要求说明。
3.《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十五条：吸收合并应当制定并公告复式财务报表。合并后的企业应当及时办理企业法人登记手续。
4.《中华人民共和国公司法》第七十三条：合并，指合并公司及合并后公司合并为新的公司；吸收，指原公司仍继续存在，而与其合并的公司消失，原公司承担吸收合并的一切权利和义务。
5.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：企业与企业之间或者企业与其他经济组织之间进行股权或者业务的转让、合并、分立等重大变更，对原劳动合同的效力不产生影响的，原劳动合同继续有效，用人单位应当依法履行原劳动合同的内容和条件。
6.《中华人民共和国企业破产法》第四十三条：受托人应当尽快制定清算方案，并在法定期限内送达清算方案给有关人员及其财产管理机构，决定合并、分立、转让债务人股份，整顿经营等事项。
7.《中华人民共和国反垄断法》第二十二条：企业之间通过合并、收购等方式取得控制权，垄断经营，排挤、限制竞争，损害其他经营者、消费者等公共利益的，依照本法的规定处理。
|