工作期间打闹算工伤吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作期间打闹算工伤吗
释义	法律分析：工人在上班时打闹不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	裁员比例高达40%是否合法公司裁员超过10%合理吗公司裁员超过10%合理嘛公司裁员人数标准企业经济性裁员能裁多少人重疾险是否对染色体疾病的不同类型有区别的保障？患有染色体突变的个人购买重疾险，应注意哪些保险条款? 染色体突变会影响我购买重疾险的保障吗? 重疾险中染色体被排除，是否可以购买其他险种保障？如果我购买了重疾险，但之后被诊断为染色体问题，是否需要重新购买保险？染色体突变的重疾是否可以被视为保险合同中的有效性条款？我在购买重疾险时是否需要告知家族中是否有染色体异常疾病？购买重疾险需要注意哪些染色体相关疾病? 染色体相关疾病的诊断是否会影响重疾险理赔? 重疾险中是否包含染色体病保障？重疾险可以保障哪些与染色体相关的疾病? 患有染色体突变是否可以购买重疾险？购买重疾险时，应该注意哪些染色体相关疾病的保障范围? 购买重疾险时，应该留意哪些染色体相关疾病的保险条款? 染色体相关疾病是否属于重疾险的条款之外？染色体突变是否属于重疾险理赔范畴内? 我在购买重疾险时应该如何评估染色体突变的风险？染色体突变是否应该被纳入重疾险的保障范围? 染色体突变的重疾是否可以被保险公司视为保险合同约定的一般疾病？重疾险是否会为染色体疾病提供特别的保险条款？ injunction injunction of labor injunction pendente lite injunctive relief injunctive relief injunctive relief in jure injure injure and cause death of another injure by spreading false reports about injured ship injured state injured vessel injure one's self injurer injure the person of another injuria injuria non excusat injuriam injuries sustained from dragging injuries to bridges injuries to mines injuries to railway carriages and telegraph injuries to sea and river banks injuries to ships injuring party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。