| 问题 | 能否提前三个月休产假 |
| 释义 | 怀孕的女性可以提前三个月休假，但需要关注身体健康状况。若怀孕反应大或工作不适合，可以提前休假。产检假规定了不同阶段的假期，需提供相关证件办理。化验室工作能否提前退休取决于是否属于特殊工种，只有列入特殊工种名录的工作才能申请提前退休。 法律分析 孕妇可以提前三个月休假,但需关注其身体健康状况。若孕妇怀孕反应较大或工作性质不适合胜任,则可以提前3个月休假。 休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班，对哺育孩子不利，所以最好不要提前休，这样对自己，对孩子都有好处。产假有规定时间。因产妇个人情况，可以申请提前。但不能是3个月。需提前3个月应就医取得病假为好。 一、没领结婚证怀孕了有产检假吗？ 1、在上班的女性怀孕的第1—6个月，可以享受1天的带薪假期，这一天的假期是让孕妇去做产检和申请生育指标的，同时是用来参加生产培训。 2、上班族女性怀孕，从第6个月和第7个月开始，就可以享受到每个月1天产检假期，带薪的。 3、上班期间怀孕的女性，在怀孕的第8个月，就可以享受2天的带薪产检假期。 4、上班期间怀孕的女性呢，在怀孕9个月以上的时候，就可以享受4天的产检假期了，而其中2天，是包括在孕妇的预产假中。 5、怀孕的女员工在生育完之后，享受98天的带薪产假，其中有15天是预产假。而已婚的妇女在23周岁才生孩子的，都属于是晚婚，晚婚政策里面，产假多15天，另外还有一个难产假，是增加30天的，而生出来的是多胞胎的话，每多一个婴儿就会增15天的产假。 6、休产假也是需提供证件的，这些证件包括：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证，而且必须在三个月内办理完。 7、另外，顺产和晚育一共有113天，而难产和晚育共178天，剖腹产和阴道破裂可以增加30天的产假。一共163天，吸引产和钳产、臀位牵引的产者，可以增加15天的假期，不能叠加计算。 二、从事化验室工作能提前退休吗? 这个提前退休不在于在哪个化验室，而主要看你所从事的工作是否属于有害工种，如果按规定列入了特殊工种就可以提前退休。并不是所有有毒有害的各种都可以提前退休，必须是收入《特殊工种名录》的工种才可以在其他条件符合规定的情况下申请提前退休。 结语 根据相关规定，孕妇可以提前三个月休假，但需关注身体健康状况。若怀孕反应大或工作不适合胜任，可以提前休假。对于产假，有规定的天数，最好不要提前休，这样对自己和孩子都有好处。对于化验室工作，能否提前退休主要取决于是否属于特殊工种。只有列入《特殊工种名录》的工种，在符合规定条件的情况下才能申请提前退休。 法律依据 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 产假分产前和产后两部分产前15天产后75天 按相关规定若孕妇提前生育可将不足的天数和产后合并使用若孕妇推迟生育可将超出的天数按病假处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。