| 释义 |
法律分析：第一，核实确认对方当事人的主体资格，其中包括：一，合同对方为自然人的，核实并复印保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力。第二，合同对方为法人，需到当地工商部门查询其工商注册资料，并实地考察其公司情况，确定其真实性，核实订阅人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书，签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。第二，合同的形式，包括具体：一，必须以书面形式签订合同。第二，采用口头信件数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。第三，合同的必备条款要具体明确，例如：一，当事人名称须真实一致。二，合同标的数量，质量价款包装方式要具体明确。三，注意验收方法程序和时间。
法律依据：《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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