| 问题 | 全年一次性奖金包括哪些项目 |
| 释义 | 一、全年一次性奖金包括哪些项目 1、全年一次性奖金包括以下几种： （1）行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金； （2）年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资； （3）实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资。 2、法律依据：《中华人民共和国执行劳动法的意见》第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。 二、奖金、津贴、补贴有什么区别 1、含义不同：津贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。补贴：为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。奖金：指支付给在岗职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬； 2、形式不同：津贴的主要形式：地区津贴；野外作业津贴；井下津贴；夜班津贴；流动施工津贴；冬季取暖津贴；粮、煤、副食品补贴；高温津贴；职务津贴；放射性或有毒气体津贴。补贴的主要形式：中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。奖金的主要形式：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金； 3、性质不同：津贴是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定。奖金是一种鼓励性质的福利待遇。 |
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