| 释义 |
全年一次性奖金包括的项目如下：
1、行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金；
2、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资；
3、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资。
全年一次性奖金个人所得税计算公式如下：
1、雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率-速算扣除数；
2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）乘以适用税率-速算扣除数。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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