小明还在试用期,工资不能低于合同的多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小明还在试用期,工资不能低于合同的多少
释义	法律分析：员工在试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	工人装车司机挪车摔伤谁责任装拖车钩后车追尾谁的责任装拖车钩后车追尾谁的责任工人装车司机挪车摔伤谁责任工人装车司机挪车摔伤谁责任半挂车不盖篷布怎么处罚? -法律知识工人装车司机挪车摔伤谁责任铁路旅客纠纷案件的管辖规定有哪些车辆租赁合同纠纷，车辆租赁合同纠纷汽车租赁合同纠纷如何避免汽车租赁合同纠纷车辆租赁合同合同纠纷如何避免车辆租赁合同纠纷车辆租赁合同纠纷起诉状 -租赁合同车辆租赁合同纠纷要如何处理租赁合同纠纷案件判决汽车融资租赁合同纠纷案例 -法律知识汽车租赁合同纠纷可以直接起诉吗针对一些旅客不配合安检买短乘长霸座等行为《民法典》有哪些规定？针对一些旅客不配合安检买短乘长霸座等行为《民法典》有哪些标准？民法典关于高铁霸座的规定民法典的旅客乘运义务的一般规定是什么《民法典》第八百一十五条【旅客乘运义务的一般规定】乘客抢夺方向盘立案的罪名是什么规定对土地实行征收或者征用并给予什么条件法治原则番号翻案翻供翻译翻译费翻译权翻译权所有人翻译人员翻译作品凡尔登条约凡尔赛和约烦扰税反反扒反霸斗争反保护关税反报反报复反暴利法反驳反驳被告的证据反驳诉讼请求反驳证据反补贴税

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。