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问题 合同到期不续约告知函什么时候发给员工?
释义
    合同到期不续约告知函应当在劳动合同期满的前一个月发给员工。
    一旦公司通知不再续签,就应当按照法律规定给予劳动者经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    根据《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》第四十六条第一款第五项
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    
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更新时间:2025/3/1 23:08:59