| 问题 | 手指受伤能否获得赔偿？ |
| 释义 | 工伤导致七至十级伤残的职工可获得相应的赔偿，包括多个月的工资、医疗费用、交通费等。解除劳动合同的职工还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。具体标准由地方政府规定。 法律分析 厂里上班手指被压伤，可以获得的赔偿可能是七个月的本人工资，以及治疗花费的医疗费、交通费、护理费、误工费等支出的具体费用。因为手指被压伤一般会认定为十级伤残。如果职工与工厂解除劳动合同的，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 手指受伤后的赔偿要求与程序 手指受伤后的赔偿要求与程序取决于具体情况。通常情况下，如果手指受伤是由他人的过失或不当行为造成的，您可能有权获得赔偿。首先，您应该及时就医并确保伤情得到妥善记录。然后，您可以寻求法律援助，咨询律师以了解您的权益和可行的赔偿途径。律师将帮助您评估案件的强弱，并指导您提供必要的证据和文件。接下来，您可能需要提起民事诉讼或与对方进行谈判以寻求赔偿。在此过程中，您应遵循法院或相关机构的程序，并确保您的权益得到充分保护。最终，赔偿金额将根据伤害程度、医疗费用、精神痛苦等因素进行评估。请记住，每个案件都是独特的，以上仅为一般指导，具体情况还需咨询专业律师。 结语 手指受伤后的赔偿要求与程序取决于具体情况。首先，及时就医并确保伤情记录。然后，寻求法律援助，咨询律师了解权益和赔偿途径。律师将评估案件强弱，并指导提供证据和文件。接下来，可能需要提起诉讼或谈判以寻求赔偿。在此过程中，遵循程序，保护权益。最终，赔偿金额将根据伤害程度、医疗费用等评估。请咨询专业律师，每个案件独特。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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