| 释义 |
法律分析：公司可以将员工的违规行为报警，但需要遵守相关法律法规。根据《刑法》第三十九条规定，单位及其工作人员有下列行为之一的，应当承担刑事责任：（一）滥用职权；（二）徇私舞弊；（三）违法给予优惠；（四）违法制造证据、隐匿证据、伪造证据或者故意毁灭证据；（五）包庇罪犯；（六）其他滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、枉法裁判的行为。因此，公司在报警前需确保员工的违规行为已经构成违法犯罪行为，避免滥用职权、徇私舞弊等行为。
法律依据：
《刑法》第三十九条：单位及其工作人员有下列行为之一的，应当承担刑事责任：
（一）滥用职权；
（二）徇私舞弊；
（三）违法给予优惠；
（四）违法制造证据、隐匿证据、伪造证据或者故意毁灭证据；
（五）包庇罪犯；
（六）其他滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、枉法裁判的行为。
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