| 问题 | 假离婚的法律什么？ |
| 释义 | 首先需要强调的是我国法律上并没有“假离婚”的说法。离婚的方式只有两种：一是协议离婚到婚姻登记处办理;二是诉讼离婚到法院按法律程序处理。一旦婚姻关系依法解除则法律上与真离婚产生一样的法律效果。 假离婚法律效力 “假离婚”的双方当事人一旦领取离婚证后他们的婚姻即告解除双方不再是合法的夫妻关系不再有夫妻之间的权利义务关系双方均取得再婚的权利。因为婚姻的登记行为具有公示效力无论其离婚登记是否属于自愿和是否具有离婚的真实意愿其离婚行为都属有效。但是对于借离婚而达到的非法目的属于民法规定的“以合法形式掩盖非法目的”属于无效民事行为。 假离婚的法律效力 虚假离婚虽然履行了离婚的程序但欠缺离婚的条件。因此对于虚假离婚的效力应当区分以下两种情形：1、虚假离婚当事人均未与第三人结婚的其离婚可以被宣告无效。2、虚假离婚当事人一方或者双方已经与第三人结婚的应承认其再婚有效此时虚假离婚当事人请求宣告虚假离婚无效的请求权消灭原虚假离婚确定的发生法律效力。 假离婚法律生效吗 1、假离婚法律生效只要双方当事人办理了离婚登记手续的依据相关法律法规规定就此婚姻关系予以解除即使双方当事人是假借离婚实现其他目的的离婚也是具有法律效力的。2、完成离婚登记或者离婚判决书、调解书生效即解除婚姻关系。 二胎哺乳假法律规定 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的哺乳假6个月独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)哺乳假期间工资照发但独生子女父母奖励费不发。4、假期待遇：请3个月、6个月哺乳假的工资均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的工资照发职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。5、双生以上的女职工可实行产后休息一年其产假以外的工资按本人基本工资的80%发给。 假离婚犯法吗假离婚要承担什么法律后果 不需要承担法律责任不会被处罚。我国法律上并没有假离婚的说法。离婚的方式只有两种：一是协议离婚到婚姻登记处办理;二是诉讼离婚到法院按法律程序处理。一旦婚姻关系依法解除则法律上与真离婚产生一样的法律效果。 该内容由 刘家平律师 和 律说律答 共创回答 |
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