| 释义 |
法律分析：
工会工作十四五规划主要内容：
一、深入学习贯彻党的十九届五中全会和全国劳模大会精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来：
深入抓好学习贯彻工作；广泛开展宣传宣讲活动；切实加强教育培训。
二、切实强化思想政治引领，引导职工坚定不移听党话、跟党走：
以习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领职工；以庆祝中国共产党成立100周年为契机鼓舞激励职工；以常态化制度化的理想信念教育团结凝聚职工。
三、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发团结奋斗的磅礴力量：
深化教育、营造氛围；完善机制、改进服务；搭建平台、示范带动。
四、广泛深入持久开展群众性创新活动，组织职工为实现高质量发展建功立业：
把推动高质量发展作为立足点；把推动科技创新作为落脚点；把提高职工创新能力作为着力点。
五、努力建设高素质劳动大军，为实现“十四五”规划目标任务提供强大人力支撑：
着力深化产业工人队伍建设改革；着力强化技术技能培训；着力激发人才创新活力。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》
第九条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
第十条 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
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