工作多少时间视为签订劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作多少时间视为签订劳动合同？
释义	工作不管是多少时间都不会视为签订劳动合同；根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
随便看	借了钱一直拖着不还怎么办劳动仲裁一直拖怎么办借了钱一直拖着不还怎么办欠钱一直拖延不还怎么办呢欠钱不还一直拖延怎么办欠钱一直拖怎么办？欠钱一直拖着怎么办？欠钱一直拖怎么办？借钱不还总是拖怎么办欠钱一直拖怎么办？欠钱一直拖着怎么办借了钱一直拖着不还怎么办欠钱一直拖延不还怎么办呢借了钱一直拖着不还怎么办欠钱一直拖延不还怎么办呢借了钱一直拖着不还怎么办借了钱一直拖着不还怎么办劳动仲裁一直拖着怎么办朋友欠钱一直拖着不还怎么办欠工钱不给,一直拖,怎么办? 朋友欠钱一直拖着不还怎么办劳动仲裁公司一直拖着怎么办拖欠工资劳动仲裁流程怎么走劳动仲裁公司一直拖着怎么办借钱拖着不还怎么办处女膜痕处死处死刑处所处刑处刑过轻处刑过重处刑命令程序处以罚金处以罚款处以缓刑处以绞刑处以劳役处以流放处以缺席裁判处以死刑处以刑事惩罚处以有期徒刑处于处于不利地位的国家处于有利地位的国家处于转型中的国家处遇分类处在发展初期阶段处置

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。