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问题	工伤医生不开休息证明了怎么办
释义	法律分析：医生补开休养证明，说明不需要继续休养，没有医疗机构书面证明，不上班用人单位可以按旷工处理。法律依据：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》省政府令103号第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
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