| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，企业应当立即报告以下工伤事故：一、因工作原因造成员工死亡的；二、因工作原因造成员工重伤的；三、因工作原因造成集体性职业病病人的。同时，《工伤保险条例》还规定了工伤保险待遇的计算方式，包括伤残等级、工作年限、月平均工资等要素。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第九条：用人单位应当在发生工伤事故后24小时内向当地人民政府有关部门报告，并在事故发生7日内向劳动保障行政部门和工会报告。
2.《工伤保险条例》第十二条：用人单位应当为遭受工伤的职工办理工伤保险，按照规定计算工伤保险待遇，并在保险期限内足额支付工伤保险金。
以上依据说明，工伤事故是企业必须报告的，用人单位应当为遭受工伤的职工办理工伤保险，并按照规定计算工伤保险待遇。企业应当明确员工工伤保险的具体规定，加强安全教育和管理，避免工伤事故的发生。
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