暑假工加班工资劳动法如何规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工加班工资劳动法如何规定
释义	法律分析：关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	申请执行时效销售伪劣防护物资的怎么处罚公司能够开除杀人罪犯吗犯罪嫌疑人公司是否可以开除公司犯罪嫌疑人刑事案件是否可以开除六个人打一个人轻伤怎么判 15岁的杀人犯会被怎么判刑五个人把一个人打成重伤该怎样量刑几个人把一个人打成轻伤怎么判六个人打一个人轻伤怎么判？子女可以重新选择抚养权吗抚养费可以降低吗? 抚养费可以降低吗？车辆可以抵押给个人吗仲裁员需要具备哪些条件仲裁员需要满足哪些条件做仲裁员具备哪些条件仲裁员需要具备哪些技能？申请劳动仲裁容易成功吗？如何劳动仲裁是个什么流程～劳动仲裁要准备什么教给大家如何进行劳动仲裁申请劳动仲裁流程是如何的申请劳动仲裁的具体流程是怎么样的民事诉讼时效起算日如何认定 unlawful intrusion into the residence of another person unlawful judgment unlawful killing unlawfully unlawfully acquired funds unlawfully arrest unlawfully deprive sb. of his freedom of religion unlawfully export unlawfully intrude into the residence of another person unlawfully restrain unlawfully sell unlawfully subject another person to control unlawful means unlawfulness unlawful oaths unlawful possession of drug unlawful possession of weapons unlawful practice unlawful promise unlawful property unlawful resident alian unlawful restraint unlawful restraint of another's liberty unlawful sale unlawful search and seizure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。