| 问题 | 公职人员违法怎么处理 |
| 释义 | 公职人员违规的处理要看违规的严重程度。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别；情节严重，有违法暴力行为，严重危害社会的犯罪行为的，给予刑事处罚，如果被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，一般会被开除。 一、公职人员投诉方式： 1、拨打市长热线,进行投诉举报。市长热线目前是24小时开放,及其方便地解决群众们的问题。 2、12309为国家公务员投诉电话,拨打热线后会出现语音提示,举报人依照语音提示实际操作就可以。 3、12388是全国纪检监察机关统一举报号码,主要受理群众对党员及领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的检举控告,或对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见建议。 二、公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： 1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； 2、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； 3、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 法律依据： 《中华人民共和国政务处分法》 第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。 |
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