| 问题 | 集资诈骗案员工怎么判 |
| 释义 | 至于员工会怎样判刑这个要看员工在这个诈骗公司中具体所起的作用和承担的工作，不能一概而论。 公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。 如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。 诈骗犯应当根据其在共同犯罪中所起的作用，划分为主犯或从犯或胁从犯等，诈骗属于刑事案件，涉案公司领导一般从重处罚，最后再结合其涉案金额根据法律的规定进行定罪量刑。 一、在保健品公司上班是否算诈骗 在保健品公司上班不算诈骗。在这种情况下，员工的行为应根据具体情况进行定性： 1、如果起决定性作用，将依法构成诈骗罪共犯； 2、如果是在不知情的情况下进行的，则不构成犯罪； 3、如果知道公司继续实施诈骗，将构成诈骗罪共犯。 欺诈罪是指以非法占有为目的，以虚构事实或者隐瞒真相骗取大量公私财产的行为。 二、公司诈骗定罪员工量刑标准 这取决于新员工是否涉及公司欺诈。如果公司新员工知道公司存在欺诈行为并参与欺诈，应根据欺诈金额进行处罚。诈骗数额不符合诈骗立案标准的，依照治安管理处罚法第四十九条的规定处罚。诈骗数额达到诈骗罪立案标准的，依照刑法第266条的规定，以诈骗罪定罪量刑。诈骗罪的立案标准各地不一。 【本文关联的相关法律依据】 《中和人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的，依照规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。