| 问题 | 工伤认定异议申请和复查中要注意哪些细节问题？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤认定是指在工伤保险范围内，工作人员因工作所致的意外事故或职业病被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。但在工伤认定过程中，可能会出现异议申请和复查的情况。在此情况下，需要注意以下细节问题： 1. 异议申请需要提供充分证据，可包括现场调查记录、医疗证明、工作记录等； 2. 复查时需要注意提出清晰明确的请求，并提供证据以支持该请求； 3. 注意规定的时间限制，异议申请和复查均需要在法定时间内进行。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动保险条例》第三十七条：职工认为自己符合工伤保险待遇条件的，应当向用人单位提出申请； 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：工伤保险基金收支情况出现亏空或者其他特殊情况需要复查的，省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可以组织复查； 3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二百二十九条：职工或其近亲属对工伤认定结果有异议的，应当自收到书面通知之日起三个月内向人保部门提出申请。超过时限申请的，人保部门可以不予受理； |
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