| 问题 | 公司因炒人行为被判赔偿多少？ |
| 释义 | 公司炒人应按劳动法支付双倍经济补偿金，赔偿违法解除劳动合同的劳动者。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。 法律分析 公司炒人按劳动法应支付劳动者双倍的经济补偿金作为赔偿。公司炒人一般都是违法解除劳动合同的情形，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 拓展延伸 公司因炒人行为被判赔偿，员工权益受到保护吗？ 在公司因炒人行为被判赔偿的情况下，员工的权益通常会受到保护。根据劳动法和相关法规，雇主在解雇员工时必须遵守一定的程序和条件。如果员工被非法解雇或解雇违反法律规定，他们有权寻求相应的赔偿。法院会根据具体情况判定是否存在违法行为，并决定赔偿的金额。因此，公司因炒人行为被判赔偿的情况下，员工权益得到了法律的保护。这种判决有助于维护员工的合法权益，鼓励雇主遵守劳动法规定，并为员工提供公平和公正的待遇。 结语 公司炒人时，根据劳动法规定，应支付劳动者双倍的经济补偿金作为赔偿。法院判决公司因炒人行为被赔偿，保护了员工的权益。这种判决有助于维护员工的合法权益，促使雇主遵守劳动法规定，为员工提供公平和公正的待遇。 法律依据 中华人民共和国证券法（2019修订）：第七章 证券交易场所 第一百一十六条 证券交易所的负责人和其他从业人员执行与证券交易有关的职务时，与其本人或者其亲属有利害关系的，应当回避。 中华人民共和国证券法（2019修订）：第三章 证券交易 第三节 禁止的交易行为 第五十一条 证券交易内幕信息的知情人包括： （一）发行人及其董事、监事、高级管理人员； （二）持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员； （三）发行人控股或者实际控制的公司及其董事、监事、高级管理人员； （四）由于所任公司职务或者因与公司业务往来可以获取公司有关内幕信息的人员； （五）上市公司收购人或者重大资产交易方及其控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员； （六）因职务、工作可以获取内幕信息的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员； （七）因职责、工作可以获取内幕信息的证券监督管理机构工作人员； （八）因法定职责对证券的发行、交易或者对上市公司及其收购、重大资产交易进行管理可以获取内幕信息的有关主管部门、监管机构的工作人员； （九）国务院证券监督管理机构规定的可以获取内幕信息的其他人员。 中华人民共和国证券法（2019修订）：第三章 证券交易 第三节 禁止的交易行为 第五十三条 证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开前，不得买卖该公司的证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券。 持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有公司百分之五以上股份的自然人、法人、非法人组织收购上市公司的股份，本法另有规定的，适用其规定。 内幕交易行为给投资者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 |
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