释义 |
法律分析:婚假一般是不能分开休的。 1、按照我国相关规定,婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日; 2、但如果有特殊情况,可以向单位申请批准。 在婚假期间,用人单位需要支付员工工资,这是对员工的福利和鼓励。一般男性年龄在22周岁的,女性年龄在20周岁的,可以享受3天的婚假,如果男女双方不再同一地方工作,还可以享受路程假。具体的假期天数及规定要根据当地的具体办法实施。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。 |