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问题 关于雇佣关系最典型的特征 法律问题
释义
    法律分析:
    第一、雇主与雇员间存在着一定的人身依附关系。
    第二、雇佣主体具有广泛性。
    第三、雇员享有受劳动保护的权利。
    第四、雇主与雇员之间有着特定的利益关系。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    
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更新时间:2024/12/24 13:52:03