| 问题 | 劳动合同到期是不是可以直接离职 |
| 释义 | 劳动合同到期后，如果不想续签劳动合同可以直接离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。因为劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。 一、劳动合同未到期可以直接离职吗？ 劳动合同未到期可以离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 还要注意一点，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 二、没签劳动合同可以离职吗？ 用人单位如果没有与劳动者签劳动合同，劳动者可以随时离职。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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