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职业病一定要调岗吗 -法律知识
释义
法律分析：
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
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更新时间：2025/7/6 16:19:09