提交离职申请还要上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提交离职申请还要上班吗？
释义	法律分析：要的。依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
随便看	规培可以请假吗? 规培生真的有年假嘛第二十二条校规带本流程法律问题规培生是否有假期吗规培报名不去考试算违规么规培期间可以请假吗履带吊需要办理使用登记证吗履带吊需要办理使用登记证吗？吊车属于雇佣关系还是承揽？履带吊要求备案吗吊车属于雇佣关系还是承揽 -法律知识履带吊需要备案吗？履带吊需要备案嘛？履带吊需要备案吗履带吊需要备案么？履带吊需要备案么吊车属于雇佣关系还是承揽？履带吊士是否需要备案吗吊车是特种设备吗吊车是特种设备吗履带吊需要备案吗？履带吊要求备案吗法律解释的四种方法特别法有哪些种类法律解释的四种方法 contract of ocean carriage contract of on-carriage contract of onerous scientific research contract of partnership contract of partnership joint management contract of passenger transportation non-entry nonequity arrangement nonessential provision nonessential stipulation nonessential terms non est factum non est factum non est inventus nonexamining country nonexclusive agent nonexclusive economic zone nonexclusive jurisdiction nonexclusive license nonexclusive right nonexclusive right to the use nonexclusive right to use nonexclusive selling agent nonexclusive use nonexecution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。