国家计算连续工龄的政策规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国家计算连续工龄的政策规定
释义	法律主观：连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。
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