国家计算连续工龄的政策规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国家计算连续工龄的政策规定
释义	法律主观：连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。
随便看	法院强制执行后被告人可以上诉吗申请强制执行必须到原法院吗被告可以申请强制执行吗? 已经强制执行了被告还可以再上诉吗强制执行失效后还可以继续上诉吗申请强制执行原告要去法院吗强制执行是否可继续上诉被法院强制执行可以坐动车吗被法院强制执行后能反诉吗起诉可以直接申请强制执行吗共同犯罪的形式是什么共同犯罪的定义共同犯罪包括的形式有哪些共同犯罪的形态怎样认定共同犯罪的形式包括共同犯罪的四种分类共同犯罪的形式有哪些天津经济适用房怎么申请线路老化火灾烧到邻居要赔吗我国商标法保护的核心是被剥夺政治权利终身的人是人民还是公民剥夺政治权利终身是指剥夺了哪些政治权利？剥夺政治权利终身是指剥夺了哪些政治权利？民法典对老年人的保护所有权的取得是什么意思和平使者和平示威和平谈判和平条件和平条约和平演变和平用途和平运动和平占领和平占有和平执行和平中立政策和平主义和平主义者和平状态和谈和息和约合合办合并合并报税合并财务报表合并处罚合并处刑

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法律主观：