| 释义 |
一、合同终止赔偿金几倍
1.合同终止后如果合同中有约定赔偿金的，按合同约定进行赔偿，如果合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。
2.《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
3.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
4.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
二、解除和终止劳动合同时如何支付经济补偿金
1.如果是协商解除劳动合同，用人单位则无需支付经济补偿金。
2.《劳动合同法》规定以下情况用人单位需要支付经济补偿金
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
|