工资一年一发合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资一年一发合法吗 -法律知识
释义	法律分析：公司一年发一次工资的行为属于违法行为，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	慈溪双减政策是什么呢浙江省盗窃罪量刑标准金额浙江省盗窃罪量刑标准是什么？法律规定保释金交哪里，需要什么手续取保候审担保书怎么写在看守所怎么写委托书在看守所怎么写委托书正常迁户口要多长时间暴力抢走孩子孩子抚养权就归谁吗涉嫌生产销售劣药罪怎么构成的? 生产并销售劣药罪一般判几年? 生产并销售劣药罪怎么构成的? 生产销售假药罪是两个罪吗生产销售假药罪构成条件是什么什么条件下才会构成销售假药罪? 中国对生产、销售假药罪的判刑标准是什么? 生产销售假药罪概念的规定是什么样的？可以以民诉先予执行吗抚养费纠纷律师费是多少贪污可以判缓刑吗贪污罪判缓刑的条件是什么贪污罪是否适用缓刑？贪污罪可以判缓刑的条件是什么能否将贪污罪判处缓刑？受贿罪缓刑执行的条件是怎样的 preferential preferential area preferential ballot preferential certificate of origin preferential clause preferential creditor preferential debts preferential debts in bankruptcy preferential debts of a company preferential duties preferential duty preferential interest deposit preferential interest rate preferential origin preferential payment preferential policy toward new technology preferential price preferential rate of duty preferential right preferential right to maritime claim preferential right to renew the contract preferential rule of origin preferential tariff 营救营救公司

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。