三个月发一次工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月发一次工资合法吗？
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	交货不合格算不算逾期交货行为农村社保卡和单位社保卡冲突吗？农村社保卡和单位社保卡是否会冲突？农村社保卡和单位社保卡有冲突吗？交通事故九级伤残保险公司能赔多少钱九级伤残公司应该赔多少钱杭州9级伤残有哪些赔偿下岗职工工龄满30年是否可以提前退休合同的解除有狭义与广义之分诈骗只有录音证据能定罪吗诈骗罪开庭会当场宣判吗死刑包括哪些情况下可判处死缓没有报到证要如何办肇事逃逸轻伤是否可以缓刑肇事逃逸重伤能判缓刑吗？肇事逃逸轻伤能缓刑吗？交通肇事致人死亡逃逸，可能判缓刑吗肇事逃逸20年怎么处罚道路交通事故私了以后赔偿有什么新规定交通事故被起诉会不会有案底交通事故有案底嘛？交通事故有案底吗? 处理好的交通事故还有案底吗交通事故立案后可以私了吗肇事逃逸重伤能判缓刑吗？ daily waste water daily work time damafation damage damage damage against property rights damage and harm damage another's reputation damage by air pollution damage by fume damage by rats and vermin damage by waves damage caused by crime damage caused by sweating or heating damaged Damage, Damages damaged cargo report damaged due to collision damaged goods damaged ship damaged subject matter of insurance damaged value damage in transit damage note damage of cargo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。