三个月发一次工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月发一次工资合法吗？
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	退伍军人在企业上班被辞退 -法律知识退伍军人在企业上班被辞退 -法律知识退伍军人在企业上班被辞退？退伍军人在企业上班被辞退？退伍军人在企业上班被辞退用人单位可以随便开除退伍军人吗企业可以辞退退伍军人吗工伤保险断了一个月怎么办打架保释金5000会退吗保险公司核减金额是什么意思轻伤一级对方要的太多怎么办强制险陪自己吗强制险过期一个月肌腱断裂保险公司应该赔偿多少钱工伤保险断了一个月怎么办？人保出险一次保费会上涨吗？自己出险后多久才会不定损？车损险出险一次保费怎么涨农村养老金分为哪几个部分农村养老金归哪个部门管 2023年哪些亲属之间禁婚金温铁路会并入国铁吗 2023年夫妻之间什么叫冷暴力国家电网公司双准入制度国家电网公司双准入制度合理证据合理置疑证书合理注意合理租金合谋合审合体法人合同合同安排合同包干制合同保证金合同报批申请书合同编号合同标的合同标的物合同不存在合同不损害第三者利益原则合同产品合同成立要素合同承诺合同承运人合同担保合同担保统一规则合同单价合同单位

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。