| 问题 | 劳动合同没签字但没盖章怎么办 |
| 释义 | 劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同，需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力，对双方当事人也没约束力。 一、未经法人同意签的合同是否有效 未经法人同意签的合同是否有效分为以下几种情况: (1)合同没签字盖章，一般情况下，认为合同没成立,更不用说生效的问题了。 (2)如果有其他证据证明双方达成了合意，或者双方已经实际依照合同履行了，那么该合同是有效的。 (3)合非本人签字,不定不生效，如果是代理人签的字,合同是生效的，即使是表见代理也是对本人生效的。 (4)如果是无权代理，或者冒用他人身份签订合同，则合同不对本人生效，对无权代理人和冒用人生效。 二、签订合同时乙方没签字有效吗 签订合同时乙方没签字无效。如合同是书面合同，只有甲方签字，没有乙方签字盖章，合同无效。如果合同是电子版，必须提前签署确认书，否则合同无效。既然是合同，双方都需要签字确认。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同，当事人以信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立前要求签订确认书。 三、社保局办理的劳动合同可以用来复印吗？ 劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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