| 问题 | 退休老师补课的处理方法 |
| 释义 | 退休老师补课不违规。根据教育部规定，公职老师外补课收费违背职业道德，但退休老师不受限制。在职老师有偿补课是禁止的，但退休老师不在此范围。《义务教育法》也规定学校不得收取费用，不得谋取利益。退休老师已不履行教职责，享有自由。退休老师补课合法。 法律分析 退休老师补课是可以的。公职老师在外补课收费是违背职业道德的行为，根据教育部的相关规章和各地教委出台的地方性规章都是违规的。主要是教育部印发的《中小学老师职业道德规范》明确提出，老师要坚守高尚情操，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。有偿补课的实施主体限定为中小学校和在职中小学老师。中小学校是指公办中小学校;老师限于在职中小学老师，不包括退休的中小学老师。这是基于合法性考虑，对在职中小学老师有偿补课行为的禁止是出于老师的特定职业要求，但不能侵害老师作为一般公民所享有的自由。退休老师已经不再学校继续履行教育教学职责，其行为不在《严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规章》调整范围。,法律依据,《义务教育法》二十五#160;学校不得违反国家规章收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方法谋取利益。 拓展延伸 退休教师返聘政策及补课管理措施 退休教师返聘政策及补课管理措施是指针对退休教师返聘并进行补课的相关政策和管理措施。根据相关政策规定，退休教师可以根据学校的需要，经过申请和审核程序，返聘从事补课工作。返聘政策主要包括返聘条件、工资待遇、工作时间等方面的规定。而补课管理措施则涉及到补课课程的安排、教学质量的评估、教师的督导和管理等方面。为确保补课工作的顺利进行，学校应建立健全的管理机制，加强对返聘教师的培训和指导，提供必要的教学资源和支持。通过合理的政策和有效的管理，可以更好地利用退休教师的经验和专业知识，为学生提供优质的补课服务。 结语 根据教育部相关规章和地方性规章，退休老师补课是合法的。公职老师在外补课收费是违规的，违背职业道德。退休教师返聘政策及补课管理措施是为了更好地利用他们的经验和知识，提供优质的补课服务。学校应建立健全的管理机制，加强对返聘教师的培训和指导，确保补课工作的顺利进行。学校不得违反国家规定收取费用，不得以推销商品等方式谋取利益。退休教师的行为不在有偿补课规章调整范围，但要遵守职业道德规范。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章 法律责任 第六十七条 违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。 |
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