公司以着装为理由扣工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司以着装为理由扣工资？
释义	律师分析: 不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	行政诉讼与行政赔偿诉讼的区别行政诉讼包括行政赔偿诉讼吗国家赔偿属于行政诉讼还是民事诉讼行政赔偿诉讼的特点有哪些？行政诉讼行政赔偿方式都有哪些行政诉讼中赔偿方式包括哪些根据我国国家赔偿法的规定行政赔偿的主体是行政诉讼中的赔偿方式是什么？提起行政赔偿诉讼的前提条件是什么行政赔偿诉讼适用什么行政诉讼中几种主要的行政赔偿方式有哪些行政赔偿诉讼有哪些特征？行政赔偿方式行政赔偿的主要方式有哪些行政赔偿要求有哪些我国的行政赔偿方式有哪些? 行政赔偿的方式有哪些呢行政赔偿的主要方式有什么行政赔偿请求的提出是怎样的我国的行政赔偿方式有哪些？行政赔偿义务机关有哪些行政赔偿可以采用哪些方式？在我国行政赔偿的方式有哪些行政赔偿的途径都有哪些行政赔偿的主要方式？ invade invade and harass invade and occupy invade a right invaded area invader invade the normal life of another invading army invading troop invalid invalid invalid after the specified date invalidate invalidating judgment invalidating provisions invalidation invalidation by breach of contract invalid ballot invalid charge invalid check invalid contract invalid foreign economic contract legal aid society legal aliment legal analogy

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