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公司以着装为理由扣工资 -法律知识
释义
法律分析:
不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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in order
in order to
in order to ensure a correct understanding of the facts
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更新时间:2025/12/4 3:36:56