| 释义 |
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
一、不满最低工作年限可以辞职吗?
1、不满最低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
二、乡镇公务员5年服务期限内可以参与遴选吗?
1、乡镇公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,在此期间不得转任交流到上级机关。
三、在最低服务年限内不要做什么
在服务年限内，原则上有三个不得：
一、不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。
二、不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
三、不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
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