| 问题 | 社会保险法第五十四条的内容有什么 |
| 释义 | 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。同时生育保险医疗费用的支付标准为女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，实行定额标准，由生育保险基金支付。 （1）顺产（含7个月以上引产）分娩的医疗费：1900元（含产前检查费，下同）； （2）难产分娩的医疗费：2100元； （3）剖宫产手术的医疗费：3500元； （4）以上分娩方式每增加一胎，费用在该分娩支付标准基础上增加20％费用； （5）妊娠3个月以上（含3个月）7个月以下引产每人次400元； （6）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的每人次200元。 一、女职工生育津贴计发标准 女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发，计算生育津贴，每月按30天为标准。 （1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；下列情形，可增加产假及生育津贴：分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。 （2）妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴。 （3）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。 二、生育医疗费用报销条件 参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： 一符合国家、省、市计划生育政策规定； 二参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数）。 生育医疗费用报销待遇有： 符合计划生育政策的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付：流产的，一次性支付300元；引产的，一次性支付1500元；经产道分娩的，一次性支付3000元；剖宫产或多胞胎的（含多胞胎剖宫产），一次性支付4000元。 参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按以上定额标准的30％支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按以上定额标准的100％支付。 |
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