| 问题 | 产假结束后被调岗合法吗 |
| 释义 | 法律分析：结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资。 |
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