问题 | 工地受伤赔偿标准 |
释义 | 法律分析:如果没有签订劳动合同,无法进行工伤鉴定,按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的,由用人单位去申请工伤认定,享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; data-filtered="filtered">2、住院伙食补助费; data-filtered="filtered">3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; data-filtered="filtered">4、安装配置伤残辅助器具所需费用; data-filtered="filtered">5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; data-filtered="filtered">6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; data-filtered="filtered">7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; data-filtered="filtered">8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; data-filtered="filtered">9、劳动能力鉴定费。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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