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问题	10年以上员工如何赔偿？
释义	1、10年以上员工如何赔偿，应该是根据经济补偿金的两倍来进行赔偿的，但是前提必须是英国用人单位存在违法辞退的情况，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 2、这里所称的月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资，按应发薪资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规章
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