| 释义 |
律师分析：
根据国家劳动法规定，劳动者在连续工作满一年后，享有带薪年假，但是年假的累积时间是有限的。针对这种情况，企业常常会规定年假到期清零规定，以促使员工尽快利用年假，避免年假的过度积累导致企业运营成本增加。同时，企业需要根据国家法律法规和内部制度对年假到期清零规定进行调整，例如明确年假的使用期限、规定超时未休 annual leave 的处理方式等，以确保年假的合理性和公平性。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十三条 用人单位应当向劳动者支付带薪年休假的工资报酬，并根据国家规定给予劳动者生活补贴。
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