| 释义 |
法律主观：
职工的最低工资标准，指的是用人单位在劳动者正常提供劳动的情形下依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报给国务院备案。其工资组成不包含延长工作时间的工资，劳动者在特殊工作环境下的津贴，以及国家规定的劳动者福利待遇等。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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