| 释义 |
法律分析：
1、第一排居中写“请假条”。
2、称呼根据对方的身份来确定，如“尊敬的老师/老板/领导”。
3、主要内容 ：请假原因、请假天数（具体哪天到哪天）和请求批准三个部分。
4、末尾要注明请假人以及请假时间。
法律依据：
《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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